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2022年10月现代管理学

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

35

领导权变模型理论认为，在团体情况一般的情况下，效果较好的领导方式是

A、人际关系型
B、放任自流型
C、自我控制型
D、任务导向型

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简述人力资源规划的内容。

国土面积、人口总数等反映与社会发展没有直接联系的社会现象的指标是

A、肯定性指标
B、否定性指标
C、中性指标
D、评价性指标

由于考核对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法拉开档次而造成的考评误差是

A、晕轮效应偏差
B、刻板印象偏差
C、暗示效应偏差
D、集中趋势偏差

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